Cos’è la Compliance aziendale? Una funzione di cui si sente sempre più spesso parlare e spesso senza individuarne il significato e i confini operativi di questo ruolo strategico per la competitività aziendale e, in alcuni casi, anche richiesto dai regolamenti. Alla lettera viene spesso tradotto con il termine conformità. Tale definizione risulta riduttiva, sarebbe più…
Quando parliamo di sistema di gestione qualità? Il sistema qualità è uno strumento di cui va a dotarsi una organizzazione che intende gestire le proprie attività in modo efficace, efficiente e puntuale e al contempo intende monitorarle nel tempo evidenziando gli scostamenti rispetti agli obiettivi prefissati A quali organizzazioni si consiglia? Premesso che tale strumento…
Soffermiamoci sull’applicativo CIVA dell’ INAIL per la gestione delle comunicazioni e delle dichiarazioni obbligatorie. Le comunicazioni che dovranno passare attraverso il portale sono le seguenti: – denuncia di impianti di messa a terra – denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche – messa in servizio e immatricolazione delle attrezzature di sollevamento – riconoscimento di…
SVILUPPA IL LEADER CHE È IN TE Durata: 8 ore Descrizione: La Leadership deve essere utilizzata come strategia utile a valorizzare risorse diverse in situazioni diverse, Il leader del futuro è colui che riesce a calibrare il proprio intervento sulle reali necessità di sviluppo del team e ad individuare gli strumenti giusti alla fase reale…
SOFT SKILLS PER TEAM-WORK DI SUCCESSO Durata: 8 ore Descrizione: Il problema che ogni organizzazione dovrà affrontare in futuro non è la concorrenza di altre imprese, ma le criticità presenti al suo interno. Le imprese potranno distinguersi se sapranno sviluppare una politica inclusiva e sapranno investire sull’interazione tra le loro risorse generando team-work di successo.…
LA GESTIONE EFFICACE DEI CONFLITTI IN AZIENDA Durata: 8 ore Descrizione: Le performance di 6 dipendenti su 10 sono penalizzate dallo stress generato dai conflitti relazionali, prevenire i conflitti significa garantire alte performance lavorative, risparmio in termini di tempo, diminuzione di errori, assenteismo e turn over, preservare la reputation del brand. Destinatari: Manager e project…
LA COMUNICAZIONE EFFICACE IN AZIENDA (CORSO BASE) Durata: 8 ore Descrizione: Rispetto reciproco, lealtà e trasparenza sono i punti cardine di un processo che, se messo in pratica, porta alla costruzione della fiducia nelle relazioni, ad accogliere le differenze come arricchimento e a reagire con positività di fronte ai fallimenti. Destinatari: Top management, middle management…
FORMAZIONE OBBLIGATORIA ADDETTO AI SERVIZI DI CONTROLLO ATTIVITÀ DI INTRATTENIMENTO E SPETTACOLO IN LUOGHI APERTI AL PUBBLICO O IN PUBBLICI ESERCIZI (EX BUTTAFUORI) Durata: 90 ore Descrizione: percorso formativo le cui caratteristiche sono specificatamente normate a livello regionale, che prepara alla gestione e verifica del funzionamento degli impianti tecnologici delle piscine natatorie Riferimenti normativi: Legge…
FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER ADDETTO AGLI IMPIANTI TECNOLOGICI Durata: 20 ore Descrizione: percorso formativo le cui caratteristiche sono specificatamente normate a livello regionale, che prepara alla gestione e verifica del funzionamento degli impianti tecnologici delle piscine natatorie Riferimenti normativi: Accordo Stato/regioni 16/01/2003 sugli aspetti igienico sanitari per le piscine ad uso natatorio; Accordo Stato/Regioni 13/01/2005 Linee…
FORMAZIONE OBBLIGATORIA RESPONSABILE DELLA PISCINA Durata: 30 ore Descrizione: percorso formativo le cui caratteristiche sono specificatamente normate a livello regionale, che prepara alla gestione e verifica del funzionamento degli impianti tecnologici delle piscine natatorie Riferimenti normativi: Accordo Stato/regioni 16/01/2003 sugli aspetti igienico sanitari per le piscine ad uso natatorio; Accordo Stato/Regioni 13/01/2005 Linee Guida sulla…