FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER IL COMMERCIO E LA SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI E BEVANDE

Corsi, Corsi Riconosciuti

FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER IL COMMERCIO E LA SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI E BEVANDE Durata: 90 ore Descrizione: percorso formativo specificatamente normato a livello nazionale/regionale, che prepara all’esercizio di una specifica attività lavorativa anch’essa disciplinata per legge nel settore della distribuzione commerciale alimentare e della somministrazione di alimenti e bevande. Riferimenti normativi: L.R. 7febbraio 2005 n. 28;…

FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER TECNICO COMPETENTE IN ACUSTICA AMBIENTALE

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FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER TECNICO COMPETENTE IN ACUSTICA AMBIENTALE Durata: 120 ore Descrizione: è una professionalità, le cui caratteristiche sono normate a livello nazionale/regionale, che opera nel settore dell’ecologia e dell’ambiente, occupandosi in particolare si impatto e protezione ambientale. Riferimenti normativi: Legge del 26 ottobre 1995, n. 447 Destinatari: è rivolto ai professionisti che intendono approfondire…

FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER OPERATORI ADDETTI ALLA PRODUZIONE/SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI SENZA GLUTINE

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FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER OPERATORI ADDETTI ALLA PRODUZIONE/SOMMINISTRAZIONE DI ALIMENTI SENZA GLUTINE Durata: 8 ore Descrizione: percorso formativo specificatamente normato a livello nazionale/regionale, che aggiorna in merito a specifiche competenze in materia di celiachia ai fini dell’esercizio dell’attività lavorativa nel settore delle industrie alimentari e delle bevande Riferimenti normativi: D.Lgs. 27 gennaio 1992, n. 111 “Attuazione…

AZIENDE E SVILUPPO SOSTENIBILE – COSA SIGNIFICA

Approfondimenti

È necessario, quando si parla di Sostenibilità delle Organizzazioni, fare delle dovute considerazioni preliminari e fissare alcuni concetti chiave:   SISTEMA APERTO La sostenibilità è parte di un processo, che si modifica nel tempo, con l’obiettivo non solo di far crescere un capitale, ma di instaurare un processo di crescita del capitale. Ogni azienda realizza…

Sgravi fiscali parità di genere

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Contesto normativo Col fine di eliminare ogni distinzione o limitazione basata sul sesso, il legislatore è intervenuto ulteriormente rafforzando il Codice delle Pari opportunità (D.lgs. n 198/2006) con obblighi più stringenti per le aziende.     Quali obblighi e per chi  Viene istituito l’obbligo per le aziende con più di 50 dipendenti di redigere un rapporto sulla…

DIRETTIVA BOLKESTEIN LA QUALITÀ DEGLI STABILMENTI BALNEARI

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COME POSSIAMO AIUTARTI?   IN ATTESA DEL DECRETO ATTUATIVO…COSA SAPPIAMO SUI CRITERI DI AGGIUDICAZIONE   Tra i principali criteri che avranno maggior peso in fase di aggiudicazione, vi saranno sicuramente l’ offerta economica, la conservazione dell’ identità culturale, la residenza del gestore sul territorio, l’ identità locale e soprattutto, elemento imprescindibile, la qualità dei servizi…

PERCHE’ REALIZZARE IL REPORT DI SOSTENIBILITA’ O IL REPORT INTEGRATO

Approfondimenti

La sostenibilità aziendale e la conseguente integrazione delle informazioni non finanziarie nel bilancio d’impresa consentono all’imprenditore, da un lato, di gestire proattivamente gli impatti positivi e/o negativi generati dal business aziendale sul capitale sociale, economico ed ambientale, e dall’altro, di rispondere alle richieste provenienti dal mercato, dagli investitori, dalle istituzioni e dai consumatori.   Vediamo…

SOSTENIBILITÀ – B CORP e BENEFIT CORPORATION

Approfondimenti

Molti di noi, avranno sentito parlare di società Benefit (o Benefit Corporation) e Certificazione B – CORP.   Ma cosa si intende e quali sono le differenze?   Le due definizioni appartengono ad un campo semantico diverso, l’una alla forma giuridica delle società, l’altra è una forma di riconoscimento (certificazione) che attesta determinate performances in…